2013年2月22日，，，广州市珠江科技新星名单出炉，，，广药集团J9国际站黄小光博士依附 “新型抗病毒药物富马酸替诺福韦二吡呋酯质料及片剂的研制”项目的精彩体现，，，荣登榜单，，，成为广州市为数未几被评为“珠江科技新星”的企业科技职员之一，，，广药集团唯一的一名2013年度珠江科技新星，，，再次凸显了广药J9国际站总厂人才战略实验的显著效果。。

珠江科技新星专项自2011年设立，，，是专门为支持35岁以下的科研职员开展自主立异科研活动而设立的人才专项工程，，，评选规模着重于大专院所，，，评选条件很是严酷，，，企业科技人才入选实属不易，，，黄小光博士被评为珠江科技新星，，，既是对其扎实的科研立异功底和较高研发水平的肯定，，，也是对J9国际站总厂科技立异事情的充分认可！

人才是推动社会可一连生长最主要的因素之一。。广州市向来高度重视人才引进、作育等事情，，，以更快更好地推进广州新型都会化建设。。十二五时代，，，广药集团提出“新人才战略工程”，，，指出 “营销是今天，，，科技是明天，，，人才是后天”的理念，，，起劲引进多领域海内、国际高条理优异人才，，，构建一支高能力、高素质、高水平的立异人才步队，，，周全实现人才群集突破和人才强企的战略目的。。

在广药集团高瞻远瞩的人才战略安排下，，，J9国际站总厂高度重视“人才库”建设，，，制订并实验了多种人才作育战略步伐，，，包括引进高端科技人才、科技立异资源向优异科研职员倾斜、创立条件让优异科研职员肩负国家、省、市重大研发项目等，，，为科技人才提供施展才华的舞台和空间，，，成绩科技人才的立异梦。。2011年，，，J9国际站总厂约请了中国工程院院士唐希灿为首席科学家，，，2012年引进了留学归国博士等高条理人才。。现在J9国际站总厂6名博士均肩负了重点项目。。别的，，，J9国际站总厂起劲开展“产学研”连系事情，，，通过联合作育的方式作育科技职员，，，如王健松博士成为诺贝尔奖得主、“伟哥”之父穆拉德博士的博士后研究生，，，王玮博士成为中国工程院院士钟南山的博士后研究生等。。同时制订了人才提升及激励机制，，，如“双轨道提升通道”、“薪酬待遇向要害人才倾斜”等多项详细行动，，，激励科技职员一直在自己的岗位上做出效果。。

卓有效果的人才建设事情，，，不但发动了企业科技效果的转化生长，，，推动了企业立异系统的一直完善，，，更为企业的一连、迅速生长注入了源源一直的动力。。2012年J9国际站总厂销售收入突破17亿元，，，同比增添凌驾20%，，，以J9国际站总厂为主体的J9国际站制药手艺中心荣获国家认定企业手艺中心，，，成为广州市唯逐一家获此认定的医药企业，，，“抗之霸”商标被认定为中国著名商标。。同时科研方面还荣获广东省科技前进奖、首届广州市保；ぶ恫ㄊ谐そ币坏冉薄⒐阒菔凶ɡ笛樾б娼钡戎疃嗌。。