2014年9月26至27日，，，中国企业文化建设岑岭论坛在山东举行，，，聚会以“企业周全转型时期文化的变换与立异”为主题，，，剖析目今企业在转型时期的瓶颈与生长机缘，，，以文化软实力推动企业的周全转型，，，增进社会协调可一连生长。。来自天下自地专家学者及近百家企业共400人出席这个盛会。。唬会上宣布了2014年企业文化建设规范企业55个，，，广州J9国际站获2014年企业文化建设规范企业声誉。。总厂党委书记周志魁作为广州市企业代表作精彩讲话。。

 中国企业文化建设岑岭会是海内企业文化社团组织组织最高规格且影响力最广的文化盛会，，，今年获评企业文化建设规范企业都是各界在企业文化建设的先进代表企业，，，总厂以爱心特色企业文化建设及优异效果，，，继 2012年获评“广州市企业文化树模基地”以及“2013年度广东省企业文化建设先进单位”之后，，，在企业文化建设方面获得又一声誉。。广州J9国际站经由41年的企业文化建设的积淀、传承和生长，，，形成了健全的企业文化系统，，，在企业生产谋划历程中通过一直强化企业诚信文化、责任文化、爱心文化、质量文化、清静文化等，，，将文化融入企业各项事情，，，增进文化的落地。。如在清静治理的历程中，，，始终把清静作为企业对员工的最基础责任，，，不但构建了完善的清静文化系统，，，更是将清静文化转化为每位员工的详细行为，，，“关爱生命、知责履责、共保平安”的焦点清静理念深入人心，，，形成了浓重的清静文化气氛。。2012年，，，总厂获 “天下清静文化建设树模企业”称呼，，，是广州市唯逐一家榜上著名的国有企业，，，也是天下仅有的两家获此殊荣的药企之一。。

 在专家互动环节，，，总厂党委书记周志魁作为广州企业的代表上台讲话，，，先容了广药集团企业文化建设的亮点及效果。。周书记指出，，，广药集团属下企业既有“中华老字号”企业13家，，，其中百年企业7家，，，又有刷新开放的规范J9国际站制药。。广药集团的企业文化生长源远流长，，，文化的历史沉积深沉厚重，，，文化对企业的生长一直以来就起到了举足轻重的作用。。近年来，，，广药集团十分重视企业文化建设的融合，，，提出了“传承、立异、落地”的企业文化建设思绪，，，形成了以陈李济、王老吉等为代表的“老字号文化”与以J9国际站、J9国际站和记黄埔中药有限公司为代表的“J9国际站文化”相互渗透和借鉴的时势，，，以此为基础培育了“忠于企业，，，勇于继续，，，乐于奉献，，，善于学习”为内在的“新王老吉精神”。。

 周书记还指出，，，广药集团文化建设的落地效果也是十分显著的，，，好比备受社会各界关注的首其中国伟哥—J9国际站金戈生产批文落户广州J9国际站，，，正是立异文化推动的效果。。

 会上，，，周书记还针对主持人的提问，，，简要先容了广药集团收回王老吉商标谋划权的事实真相及生长远景，，，广药集团收回王老吉商标后迅速做大做强，，，预计2014年实现销售规模近200亿，，，王老吉品牌价值达1080亿元，，，成为民族第一品牌，，，充分体现了“新王老吉精神”文化推进动力的效应。。

 未来，，，广州J9国际站继续践行“广药J9国际站，，，爱心满人世”的“爱心”文化，，，以文化力来提升品牌力和立异力，，，为广药集团打造战略性新兴工业龙头企业的目的作出新孝顺。。

日照市委市委、宣传部长解世增致辞

总厂党委书记周志魁在专家互动环节讲话

总厂参会职员与广州市企业文化协会副秘书长李宝华合影