2月9日下昼，，，总厂召开2014年度科技职员座谈会，，，厂长朱少璇、党委书记周志魁、副厂长刘汉明、纪委书记、工会主席许镇江、总工程师许春江以及来自17个部分的科技职员代表，，，共58人加入了座谈。。。。。。本次科技职员座谈会较往年有两点转变，，，一是年轻人的比例提高了，，，二是装备手艺职员参会人数增添了。。。。。。

聚会由周志魁书记主持。。。。。。周书记回首了2014年所取得的效果，，，他以为这都与科技事情细密关联，，，是有赖于科技职员的辛勤起劲支付，，，研发营销双轮驱动的良性生长初见效果。。。。。。

会上，，，朱厂长受邀与与会科技职员分享获得“讲理想、比孝顺”活动立异尖兵声誉称呼的心得体会，，，并体现获此殊荣是她从事科研事情26年来的最大声誉，，，这个声誉既属于J9国际站总厂，，，也属于广药集团。。。。。。2009年，，，研发的状态与营销的强壮势头是不相匹配的，，，其时朱厂长就提出了企业要良性生长，，，就必需研发与营销双轮驱动，，，并对总厂的研发事情举行了却构。。。。。。五年已往了，，，2014年科技丰收年取得的效果也证实晰当初结构的准确性。。。。。。2014年总厂取得了三个产品的生产批件并顺遂实现工业化，，，特殊是“金戈”，，，在上市短短两个月的时间内就实现五千六百多万的销售收入。。。。。。最后朱厂长也对与会科技职员提出要求和注重，，，希望科技职员应坚持“产品为王”的理念，，，坚定信心，，，专注事情。。。。。。首先要喜欢热爱自己的事情，，，把事情看成兴趣而非肩负，，，起劲钻研提高自己，，，做到广药集团陈矛总司理与各人分享的“心迹两清”，，，对自己的目的清晰并朝目的一直前进。。。。。。其次关于科技事情，，，应该追求完善，，，追求严谨。。。。。。要求科技职员眼光应该放久远，，，多与偕行业先进水平学习，，，一直前进。。。。。。同时希望在座职员畅所欲言，，，多提想法意见，，，把科技事情做得更好，，，推动总厂向宿世长。。。。。。

参会职员生气蓬勃、起劲讲话，，，各人围绕着“立异永无止境  科技决胜未来”的主题，，，连系自身事情，，，从研发、生产手艺、质量、装备、相同、制度、治理等方面提出的新思绪和许多可行性的建议及步伐。。。。。。

朱少璇厂长与科技职员分享获得“讲理想、比孝顺”活动立异尖兵声誉称呼的心得体会

参会科技职员起劲讲话献策