2015年6月10—12日 ，，J9国际站举行了以“强纪律、重质量”为主题的全员培训活动 ，，厂长朱少璇等向导班子成员及全厂近1300名员工分三批加入了本次培训。。本次培训改良了培训模式 ，，收到了优异的效果。。
今年以来 ，，总厂提出了“强化治理 ，，增创效益 ，，促总厂步入生长新阶段”的事情主题 ，，围绕这一事情主题 ，，本次培训特殊注重纪律和质量方面的教育 ，，以期通过进一步强化纪律和质量意识 ，，一直提升事情水平 ，，增进企业顺遂实现生长目的。。早在2015年4月10日 ，，总厂新修订的《员工考勤治理制度》、《员工假期治理制度》就已通过职代会审议。。为进一步提高制度执行力和培训效果 ，，此次培训接纳面授与考试相连系 ，，并融入赏罚机制激励员工越发深入地明确与执行制度划定；；；培训形式也举行了改良 ，，接纳边授课、边互动、边做题三连系的方式 ，，使得严肃、死板的制度变得夷易近人、易于接受。。同时 ，，由GMP办举行了清场知识的培训 ，，进一步强化员工质量意识；；；课程连系新版GMP条款和大宗事情案例 ，，按5W-1H的思绪模式对清场知识举行了较为周全的讲述 ，，让员工清晰地相识清场的看法、主要内容、程序及主要性。。
本次全员培训活动的一大亮点是起用了年轻员事情为讲师 ，，一方面给予新生代青年员工磨炼的时机 ，，另一方面拉近了讲师与员工的距离 ，，营造相互学习的气氛 ，，让员工轻松地接受培训 ，，增进员工对知识的明确。。
每年一次笼罩全厂的全员培训活动是总厂寓教于乐、内聚人心、外塑形象的特色文化活动之一 ，，是员工每年期盼的精神盛宴。。每年全员培训的顺遂开展离不开朱少璇厂长等厂向导的亲临指导、组织部分的全心策划 ，，越发离不开各部分的大力支持和配合。。总厂在每年的全员培训活动都投入了大宗的心血 ，，但收获了预想的效果 ，，获得宽大员工的赞誉 ，，以是一切支付都是值得的 ，，正如总厂党委书记周志魁所说：每年的全员培训活动可比喻为总厂的“春晚”。。
总厂今年的“春晚”在员工的赞美之声中圆满终结。。在此 ，，希望我们总厂每一位员工携手办妥总厂每年的“春晚” ，，制造更多优美的回忆。。同时 ，，越发希望列位员工把培训所学落到实处 ，，自觉遵守企业规章制度 ，，将自己所感、所悟与日常事情相连系 ，，从点滴、细节做起 ，，由个人发动部分 ，，部分发动企业的整体生长 ，，续写总厂更优美的未来。。
朱少璇厂长先容总厂2015年上半年生产谋划情形并强调质量及制度的主要性
周志魁书记作开幕致辞
许春江总工程师作培训前的发动讲话
GMP办公室田洪涛、人力资源部李晓冬、谢之琳划分就《清场知识》、考勤、休假制度等举行解说
员工起劲加入现场互动
员工加入培训考试
