2015年6月10—12日，，，J9国际站举行了以“强纪律、重质量”为主题的全员培训活动，，，厂长朱少璇等向导班子成员及全厂近1300名员工分三批加入了本次培训
。。本次培训改良了培训模式，，，收到了优异的效果
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今年以来，，，总厂提出了“强化治理，，，增创效益，，，促总厂步入生长新阶段”的事情主题，，，围绕这一事情主题，，，本次培训特殊注重纪律和质量方面的教育，，，以期通过进一步强化纪律和质量意识，，，一直提升事情水平，，，增进企业顺遂实现生长目的
。。早在2015年4月10日，，，总厂新修订的《员工考勤治理制度》、《员工假期治理制度》就已通过职代会审议
。。为进一步提高制度执行力和培训效果，，，此次培训接纳面授与考试相连系，，，并融入赏罚机制激励员工越发深入地明确与执行制度划定；；培训形式也举行了改良，，，接纳边授课、边互动、边做题三连系的方式，，，使得严肃、死板的制度变得夷易近人、易于接受
。。同时，，，由GMP办举行了清场知识的培训，，，进一步强化员工质量意识；；课程连系新版GMP条款和大宗事情案例，，，按5W-1H的思绪模式对清场知识举行了较为周全的讲述，，，让员工清晰地相识清场的看法、主要内容、程序及主要性
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本次全员培训活动的一大亮点是起用了年轻员事情为讲师，，，一方面给予新生代青年员工磨炼的时机，，，另一方面拉近了讲师与员工的距离，，，营造相互学习的气氛，，，让员工轻松地接受培训，，，增进员工对知识的明确
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每年一次笼罩全厂的全员培训活动是总厂寓教于乐、内聚人心、外塑形象的特色文化活动之一，，，是员工每年期盼的精神盛宴
。。每年全员培训的顺遂开展离不开朱少璇厂长等厂向导的亲临指导、组织部分的全心策划，，，越发离不开各部分的大力支持和配合
。。总厂在每年的全员培训活动都投入了大宗的心血，，，但收获了预想的效果，，，获得宽大员工的赞誉，，，以是一切支付都是值得的，，，正如总厂党委书记周志魁所说：每年的全员培训活动可比喻为总厂的“春晚”
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总厂今年的“春晚”在员工的赞美之声中圆满终结
。。在此，，，希望我们总厂每一位员工携手办妥总厂每年的“春晚”，，，制造更多优美的回忆
。。同时，，，越发希望列位员工把培训所学落到实处，，，自觉遵守企业规章制度，，，将自己所感、所悟与日常事情相连系，，，从点滴、细节做起，，，由个人发动部分，，，部分发动企业的整体生长，，，续写总厂更优美的未来
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朱少璇厂长先容总厂2015年上半年生产谋划情形并强调质量及制度的主要性

周志魁书记作开幕致辞

许春江总工程师作培训前的发动讲话

GMP办公室田洪涛、人力资源部李晓冬、谢之琳划分就《清场知识》、考勤、休假制度等举行解说

员工起劲加入现场互动

员工加入培训考试